指导 山西省文明办
主办 科学导报社
文明花绽放,满目皆好景。在太化新材料公司漫步,种植的花卉芳香四溢、惬意闲适,文明之花的香气仿佛能够穿过空气,扑面而来、沁人心脾,满眼到处洋溢着文明气息,让人感受到别样的温馨与和谐,处处奏响着新时代精神文明的生动实践主旋律,公司所营造出的积极向上、尊重与包容的文化氛围,如同花香一般,悄无声息地感染着每一位职工,一张张幸福的笑脸、一场场激烈的比赛、一个个别样的活动,以文明之笔绘就出公司高质量发展的别样画卷。
党委领航建章立制。太化新材料将精神文明建设工作纳入到年度重点工作,成立精神文明建设领导小组,公司精神文明建设形成了以党委领导为核心,基层党总支、各基层党支部齐抓共管,全员广泛参与的工作机制,依据《省属企业文明单位测评体系分解表》文件要求,建立以理想信念教育、践行社会主义核心价值观、思想道德建设、学雷锋志愿服务和文明风尚行动等15项内容为目标的工作体系,明确工作内容,制定任务目标,细化责任落实,与公司生产经营、安全环保等重点工作做到同部署、同推进、同落实,系统性、方向性和科学性的为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。同时,不断强化精神文明激励机制和监督机制,增设对孝老爱亲道德模范张艳平奖项,对精神文明、凯发一触即发的文化先进工作的集体和个人进行表彰,不断增强职工在精神文明建设的参与度与知晓度;始终坚持以“我为群众办实事”为依托,有效利用“有事我帮您”“有事我服务”平台,充分发挥好沟通协调和服务民生功能,不断提升部门服务效率和质量,着力解决在精神文明建设工作中遇到的困难点问题,与职工之前搭起一座“连心桥”,有效保障文明建设取得良好成效。
提高民生“温度”。习近平总书记说过:“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。”太化新材料公司始终坚持以人民为中心的发展思想,始终把民生实事放在首位,积极采取一系列民生措施,一件件民生实事落地生根。“师傅您好,现在感觉宿舍空调凉快吗?有没有发现异常情况。”公司党委根据职工关于宿舍所提诉求,高度重视,统筹规划、科学部署,积极开展二号公寓翻新项目,从六人间改为四人间,据统计,二号公寓共计翻新190多间宿舍,现可允许780多名职工,新的床铺、桌椅和衣柜,可以让职工体验“新家”的感觉;完成职工澡堂暖气管道的升级改造工程,切实解决了长期以来困扰职工的水暖堵塞问题,为职工们提供了一个更加舒适、温馨的洗浴环境;每人每日餐补在现有的基础上额外增长5元,职工食堂、送餐车均可使用,食堂增加了卤肉、饮品、主食和菜品的样式,一日三餐、物美价廉,切实做到让职工们吃的暖、吃的饱、吃得好。
环境影响砥砺前行。在太化新材料公司厂区内,不仅充分发挥着文化影响力,而且充分发挥着榜样力量,引领广大干部职工争做文明的创建者、践行者和传播者,以实际行动打造精神文明品牌。以各基层党组织为单元,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,着力倡导广大职工文明餐桌、文明祭扫、文明旅游、文明交通、文明礼仪,号召大家自觉抵制天价彩礼、大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习;积极举办与参加篮球赛、羽毛球赛、乒乓球比赛等竞技比赛10余场和趣味运动会1场,收集书法、绘画、手工等艺术作品200余幅,《清风廉韵》主题征文28篇,“我和我的祖国”主题征文和微视频7篇,拍摄榜样力量视频20余部,让“文化塑造人、文化影响人”成为新材料人的共同标识,凝聚起价值创造、扭亏脱困的强大推力,荣获潞安化工集团工会党的创新理论宣讲示范站,全国总工会“最美女职工阅读点”“模范工会女职工委员会”等荣誉称号。
回望过去,“文明创建”脚步在公司更加铿锵有力;着眼未来,太化新材料人更加坚定的意志,以严求稳、稳中求进工作总基调,在诚信、文明、道德的土地上播种下“文明之种”,收获更加灿烂的“文明之花”,以文明之笔奋力绘就公司高质量发展的美好蓝图。
(王彦凯)